根据履职评议工作安排，7月29日，市人大常委会副主任范更生率第二评议调研组，对市机关事务管理主要负责人开展履职评议。
在履职评议动员大会上，范更生指出，开展履职评议工作，是贯彻省市委人大工作会议精神、落实市人大常委会“守正创新、重质求效”总体工作要求的具体举措。同时也是人大依法履行职责、提高法律监督实效的重要形式，推进依法行政、公正司法的内在要求，以及促进干部转变作风、保持执政为民初心的现实需要。
本次评议内容主要包括五个方面：一是贯彻执行中央和省、市委决策部署情况；二是遵守和执行宪法、法律、法规情况；三是依法履职及工作目标完成情况；四是执行市人大及其常委会决议、决定，办理市人大常委会审议意见及人大代表议案建议情况；五是市人大常委会应予评议的其他事项。
就做好市人大常委会换届以来的首次履职评议工作，范更生要求：
要切实提高对调研工作的认识，认真做好评议调研准备、实施、问题整改等各个环节的工作，确保履职评议调研工作严谨有序，推进有力。
要深入评议对象所在机关、下属单位或县(区)调查研究，听取服务对象对其的评价，多角度、多层面对评议对象依法履职等情况进行了解。
要统筹安排时间，尽可能减少对被评议对象所在部门正常工作的干扰和影响，以高效务实的作风赢得部门的信任和支持，确保评议收到实实在在的效果。
动员大会后，评议调研组还通过民主测评、问卷调查、查阅资料等形式，深入了解市机关事务管理局主要负责人的履职情况。并对局领导班子，派驻纪检组，机关处室和下属单位主要负责人，以及部分服务对象进行了个别访谈。
市人大常委会机关有关负责同志陈灼、魏强、蒯平、潘华春等参加调研。